Должностная мотивация как метод нематериальной мотивации сотрудника

Общеизвестно, что не всегда мотивация персонала, основанная на росте зарплаты или премий, приводит к положительному эффекту -естественно, к хорошему быстро привыкаешь. В некоторых ситуациях возможно прибегать дополнительно и к методам нематериальной мотивации сотрудников - к примеру, мотивация должностью. Данный способ используется в различных целях. Иногда это приукрашивание названия должности для того, чтобы прикрыть непрестижность работы - не техничка, но технический работник или сотрудник службы клининга. Конечно, такой подход в мотивации особенно подходит для начальных позиций и применяется в основном по отношению к людям с карьерным типом мотивации и стремлению к статусу. Часто можно встретить название "помощник руководителя" для сотрудника, выполняющего функции обычного секретаря, или консультант - для офис-менеджера". Кстати, в России в начале девяностых слово "менеджер" было осознанно трактовано совершенно неправильно- и именно в целях статусной мотивации. Ведь определение должности менеджер подразумевает управленца, имеющего в подчинении нескольких сотрудников. На западе под названием позиции "менеджер по маркетингу" может скрываться весьма солидная фигура компании. У нас же слово "менеджер" зачастую совсем имеет другой смысл: "менеджеры по продажам", "офис-менеджеры", "менеджеры по закупкам" и так далее, хотя всем понятно, что в подчинении у данных сотрудников только телефоны да канцелярские товары. Мудреное название позиции должно позволить сотрудникам почувствовать свою значимость для компании и смотивировать их работать эффективнее. Воспользоваться статусным методом нематериальной мотивации персонала может также компания, которая желает привлечь больше кандидатов или "перетянуть" сотрудника, приукрасив название позиции в сравнении с похожими вакансиями других работодателей. Поэтому иногда можно встретить такие странные позиции как "менеджер по медиапланированию и продвижению", "стресс-менеджер" и другие. Однако стоит заметить, что такой метод мотивации используется только в небольших организациях, где штатное расписание может быть легко изменено. Также очень важно, если это было целью удержать работника, с новой должностью дать ему и минимальные изменения в заработной плате и должностных обязанностях. Так как если сотрудник еще долгое время будет находиться тех же самых условиях, выполнять те же самые функции, то такой метод мотивации сотрудника не удержит его в компании.

На основе материалов портала Работа Екатеринбург
03:39 25.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Как найти идею на миллион, при помощи Интернет.

Как найти идею на миллион, при п...

Интеренет, появившийся в нашей жизни сравнительно недавно, закрепился в ней настолько, что кажется, он был частью нашего мира всегда. В виртуальной реальности, как и в окружающем нас мире есть множест...
Русская кулинария. Как это было?

Русская кулинария. Как это было?

Русская кулинария складывалась под воздействием окружающей природы и климата, который отличался от европейского длинной, холодной зимой, коротким, иногда жарким летом. Лесистая местность, мало открыты...
Аренда ковров как область применения

Аренда ковров как область примен...

Вопрос защиты помещений от уличной грязи никогда не снимался с повестки дня. Напротив, владельцам и арендаторам помещений всегда хотелось найти универсальное средство для того, чтобы пол в помещении б...
Ворсовая грязезащита проста, востребована, надёжна

Ворсовая грязезащита проста, вос...

Сегодня на рынке есть немало предложений от различных компаний по услуге чистки и аренды грязезащитных ковров. Эти арендованные грязезащитные ковры доставляются в помещения без залоговой стоимости...
Взять грязезащиту напрокат

Взять грязезащиту напрокат

Если не использовать грязезащитные покрытия, то в условиях современного города можно зарасти грязью. Даже вход в такое помещение будет грязным и неуютным, что несомненно оттолкнёт потенциальных клиент...
Вкусные рецепты: чесночная лазанья, Холодный суп-пюре из моркови с корицей для жаркого дня, Пирог "Город женщин"

Вкусные рецепты: чесночная лазан...

чесночная лазанья1. Разогреть духовку до 200 гр С. Замочить грецкие орехи в кипятке на 5 минут, слить и очистить. Положить в ступку или в кухонный комбайн вместе с чесноком и хлебными крошками и сдела...
ОбществоЧеловекСтроительство и ремонтИскусство и культураЕда и кулинарияСтатьи о заработкеКрасота и здоровьеДом и семьяITОбразованиеИнтимная жизнь
Популярное:

О портале:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя широкий каталог полезных и интересных статей. Абсолютно каждый гость найдет для себя что-нибудь полезное. Модернизированный дизайн позволяет вам быстро находить требуемую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь найти требуемую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас познавательные и увлекательные статьи. У нас сайте вы отыщите ответы на необходимые для вас вопросы. Простая система поиска дает возможность вам не тратя время отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Отныне, поиск актуальной информации будет занимать у вас секунды.